Unternehmer-News-Blog

Die Beiträge zu tariflichen Sozialkassen wie der SOKA-Bau, der Malerkasse, der SOKA-Gerüst oder der SOKA-Dach werden zusätzlich zu den regulären Sozialversicherungsabgaben fällig. Über die Zahlungspflicht entscheiden allein die Bestimmungen der Tarifverträge – auch bei Unternehmen, die ansonsten nicht tarifgebunden sind und die man nicht unbedingt der Baubranche zuordnen würde.

Das kann für betroffene Betriebe teuer werden: Wer sich nicht sicher ist, ob eine Beitragspflicht besteht, sollte frühzeitig klären, ob eine Zahlungsverpflichtung droht. Denn Sozialkassen wie die SOKA-Bau sind dafür bekannt, rückwirkend hohe Nachforderungen zu stellen – teilweise für mehrere Jahre.

Stuft das Finanzamt selbstständige Aktivitäten als „Liebhaberei“ ein, werden die Verluste daraus steuerlich nicht anerkannt. Gründer haben eine Schonfrist für Anlaufverluste.

Durch den Einsatz von Studenten können Arbeitgeber einiges an Lohnnebenkosten sparen. Allerdings sollten sie genau hinschauen, um böse Überraschungen zu vermeiden.

Greenwashing verstößt gegen das Wettbewerbsrecht. Zum Problem werden nicht nur frei erfundene Aussagen zur Umwelt- und Klimafreundlichkeit von Produkten oder Verfahren. Auch Interpretationsspielräume und fehlender Kontext führen schnell zu juristischem Ärger. Wenn Sie mit CO2-Neutralität oder Umweltverträglichkeit werben, sollten Sie der Formulierung und Aussage viel Aufmerksamkeit schenken.

Selbstständige, die aus beruflichen Gründen an zwei Orten wohnen, haben höhere Kosten. Den erhöhten Aufwand für die doppelte Haushaltsführung können Sie bei der Einkommensteuer als Betriebskosten ansetzen. Damit senken Sie Ihre Steuerlast.

Das Deutschland-Ticket ist ein deutschlandweites Angebot, mit dem sich landesweit öffentliche Nahverkehrsverbindungen und Regionalzüge nutzen lassen. Arbeitgeber können ihrem Personal das Ticket ganz oder teilweise finanzieren und so für Mitarbeiterbindung sorgen. Als Jobticket ist das Deutschland-Ticket in vielen Fällen steuerfrei. Außerdem gibt es einen speziellen Arbeitgeber-Rabatt und einige Arbeitgeber-Tipps, die helfen, das Angebot optimal zu nutzen.

Händler müssen einen Referenzpreis angeben, wenn sie mit Rabattaktionen oder Preisermäßigungen werben. Die Preisangabenverordnung schreibt vor, wie dieser Referenzpreis zu bilden ist. Bei Verstößen drohen Bußgelder und Abmahnungen.

Kündigungen lassen sich nicht immer vermeiden. Für den Arbeitgeber werden sie leicht zum Stolperstein. Deshalb ist es wichtig, die Arbeitsrechts-Basics an eine Kündigung zu kennen.

Für bestimmte Selbstständige gilt die gesetzliche Rentenversicherungspflicht, nicht anders als für Arbeitnehmer. Rentenversicherungsbeiträge abführen müssen zum Beispiel selbstständige Handwerker, Dozenten und Hebammen, zudem alle KSK-Versicherten sowie Selbstständige mit nur einem Auftraggeber.

Für privat krankenversicherte Selbstständige, denen die Beiträge ihres regulären Tarifs zu teuer werden, gibt es Sozialtarife, die alle Versicherer anbieten müssen: den Basistarif, den Standardtarif und den Notlagentarif.