Unternehmer-News-Blog

Zahlt Dein Unternehmen den MitarbeiterInnen abhängig vom Erreichen bestimmter Ziele eine zusätzliche Vergütung? Solche Zielvereinbarungen fördern Einsatz und Motivation. Gleichzeitig haben diese variablen Gehaltsbestandteile ihre eigenen Tücken. Wenn Du als ArbeitgeberIn nicht achtgibst, können die Beschäftigten unabhängig von der Zielerreichung den kompletten Bonus verlangen. Dieser Beitrag zeigt Dir, was Du beachten solltest.

Führt Dein Unternehmen Aufträge des Bundes aus? Dann muss es ab einem Auftragswert von 50.000 Euro bei der Ausführung Bezahlung und Arbeitsbedingungen auf Tarifniveau gewährleisten. So will es das Bundestariftreuegesetz. Du solltest seine Auswirkungen in Deine Auftragskalkulation einbeziehen. Dieser Beitrag verrät Dir, was bei einer Ausschreibung des Bundes in Zukunft zu beachten ist und wozu Du Dich damit verpflichtest.

Ab 2028 gibt es eine neue, zusätzliche Form der Krankschreibung: Die Teilarbeitsunfähigkeit betrifft nur einen Teil der Arbeitszeit und führt gewissermaßen zu vorübergehender, krankheitsbedingter Teilzeit. Parallel dazu wird ein Teilkrankengeld eingeführt. Die Änderungen sind vor allem für chronisch und langzeiterkrankte Beschäftigte gedacht. Hier erfährst Du, was das neue Konzept für Dich als ArbeitgeberIn bedeutet.

Beim Thema E-Rechnungen trennt sich bei Buchhaltungssoftware die Spreu vom Weizen. Ein gutes Programm kann mehr, als elektronische Rechnungen zu erstellen und darzustellen. Es sorgt für Sicherheit, prüft und unterstützt beim praktischen Umgang mit E-Rechnungen. So wird es im Arbeitsalltag Deines Unternehmens zur echten Erleichterung.

Bei der Deutschen Rentenversicherung gibt es einen anonymen, kostenlosen „Selbstcheck Erwerbsstatus“. Damit können AuftraggeberInnen und AuftragnehmerInnen prüfen, ob Indizien für Scheinselbstständigkeit vorliegen. Die abgefragten Punkte zeigen, was bei der Prüfung auf Scheinselbstständigkeit eine Rolle spielt.

Zur Trennung von ArbeitnehmerInnen gehört in vielen Fällen, sie schon vor Ablauf der Kündigungsfrist von der Arbeit freizustellen. Hier liest Du, wie Du die Freistellungen als ArbeitgeberIn problemfrei gestaltest.

Ab 2027 löst das Altersvorsorgedepot die Riester-Rente ab. Das neue Modell privater Altersvorsorge mit staatlichen Zulagen können fast alle Beschäftigten, Selbstständigen und UnternehmerInnen nutzen. Dieser Überblick zeigt, worum es beim Altersvorsorgedepot geht.

Sponsoring bietet Deinem Unternehmen die Chance, zwei Vorteile zu verbinden. Es kann gesellschaftlich sinnvolle Aktivitäten fördern und dabei das eigene Marketing voranbringen. Allerdings ist die steuerliche Einordnung von Sponsoring-Projekten nicht immer einfach.

Nicht immer bringt der Jahresurlaub Deiner Arbeitnehmenden Erholung und Entspannung. In manchen Fällen führt er zu Konflikten im Betrieb. Im schlimmsten Fall sieht man sich vor dem Arbeitsgericht wieder. Dieser Beitrag zeigt Dir, welche Rechte Beschäftigte in Bezug auf ihren Urlaubsanspruch haben – und wo Du eine Grenze ziehen darfst und solltest.

Du willst die Buchhaltung mehrerer Standorte, Betriebe oder Unternehmen komfortabel gemeinsam verwalten und dabei sauber getrennt halten? Das bietet Dir ein Buchhaltungsprogramm mit Mehrmandantenfähigkeit. Hier erfährst Du, welchen Vorteil mehrmandantenfähige Software hat.