Unternehmer-News-Blog

Nach langem Hin und Her sind Besitz und Konsum von Cannabis nun in Deutschland legal, selbst wenn dafür klare Grenzen gelten. Auch Arbeitgeber sollten auf die Legalisierung reagieren. Den Arbeitnehmern den Cannabis-Konsum generell verbieten können sie nicht. Eine völlige Laissez-Faire-Haltung ist genauso wenig empfehlenswert.

In Betrieben bis zehn Beschäftigten können Arbeitgeber ohne Angabe von Gründen kündigen. Deshalb kommt es viel seltener zu erfolgreichen Kündigungsschutzklagen. Aber auch in kleinen Betrieben kann eine Kündigung vor dem Arbeitsgericht scheitern: zum Beispiel am Maßregelungsverbot oder am Diskriminierungsverbot.

Die Förderung von E-Autos ist erklärtes Regierungsziel. Das gilt auch für Geschäftswagen. Selbstständige, die als Firmenwagen ein E-Fahrzeug anschaffen, erhalten steuerliche Vorteile. Allerdings sind die Regelungen einigermaßen kompliziert: Zeit für einen Überblick über die verschiedenen Steuervorteile von E-Autos als Geschäftswagen.

Das Wachstumschancengesetz, das endlich in abgespeckter Form beschlossen wurde, bringt zwei Neuerungen für die Abschreibungen von Unternehmen und Selbstständigen: eine befristete Rückkehr der degressiven Abschreibung und eine Erhöhung der Sonderabschreibung. Beide können helfen, beim Investieren Steuern zu sparen.

Die Trennung von Mitarbeitern läuft nicht immer konfliktfrei ab. Manchmal reagieren gekündigte Arbeitnehmer auf unfaire Art und Weise: Sie verbreiten Schauergeschichten, werden ausfallend, stehlen Firmen-Know-how oder sabotieren die Arbeit.

Überhöhte Umsatzsteuer auf der Rechnung muss dem Finanzamt dann auch bezahlt werden – das galt lange. Nun hat sich die Rechtslage geändert, wenn die Rechnung an einen Verbraucher ging: In dem Fall führen Umsatzsteuerfehler nicht mehr dazu, dass sich die Steuerpflicht erhöht.

Keine Aufträge, zu wenig Kunden, kein Nachschub an Waren und Material? Wenn Sie für Ihre Beschäftigten keine Arbeit haben, können Sie die Flaute durch Kurzarbeitergeld ohne Entlassungen überstehen. Dieses Instrument ist schon ab einem Mitarbeiter verfügbar.

Wenn die gesundheitlichen Probleme mit der Zeit weniger gravierend werden, erweist sich die Erwerbsminderungsrente oft als Sackgasse: die Rückkehr ins normale Berufsleben ist schwierig. Jetzt können Betroffene sechs Monate lang eine Beschäftigung oder eine Selbstständigkeit mit normalen Arbeitszeiten ausprobieren, ohne ihren Rentenanspruch zu gefährden. Die „Arbeitserprobung“ bietet Chancen für die Gründung aus Erwerbsminderung und für Arbeitgeber auf der Suche nach Fachkräften.

Ihnen fehlt das Geld für aufwendige Marktforschung? Auch ohne Experten können Sie viel darüber rausfinden, wo Ihre Zielgruppe ist und wie Sie sich positionieren sollten, um Ihre Kunden zu erreichen. Stellen sie einfach systematisch Fragen – und zwar sich selbst. Wir stellen Ihnen praktische "Hausmittel" vor, um Ihre Zielgruppe zu analysieren. 

Wer selbstständig und freiwillig gesetzlich krankenversichert war, hatte bisher nur drei Jahre Zeit, um per Steuerbescheid seine Einkünfte nachzuweisen. Danach setzte die Kasse den Höchstbeitrag fest. Dabei blieb es, selbst wenn der Steuerbescheid nachgereicht wurde. Mit dieser Praxis, die viele Betroffene in Existenznot brachte, ist nun Schluss. Besonders positiv: Die Neuregelung gilt rückwirkend bis 2018.